A siker ára

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

“Egy este egy koktélpartin egy híres zongorista eljátszott néhány számot. Később odajött hozzá a háziasszony, és azt mondta:
– Bármit megadnék azért, hogy úgy játsszak, mint ön!
A zongorista egy darabig elgondolkozva nézte, majd így szólt: Continue reading

2012 év díjazottjai voltak még

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

„Példakép” különdíjat idén Lakics László nyerte el. A Lakics Gépipari Kft. ügyvezetője 1984-ben alapított egyszemélyes vállalkozását mára egy felső kategóriás Continue reading

Az Év Üzletembere 2012: Sándor József

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

Az alábbi ismertetőt a ProfitLine-tól idézem változtatás nélkül.
„Az év üzletembere” fődíjat idén, Sándor József, a Fémalk Zrt. vezérigazgatója vehette át. „A díjazott vállalkozó, aki egy Zemplén megyei kis faluban született, mára egy tízmilliárd forintot meghaladó árbevételű cég kizárólagos tulajdonosa, amely a világ egyik Continue reading

A szabad vállalkozás szellemiségéből oktatták ki Obamát

A szabad vállalkozás és a gazdasági növekedés hozza meg a jólétet a középosztálynak, nem a kormányzati beavatkozás – jelentette ki Marco Rubio floridai szenátor, a Republikánus Párt nevében megválaszolva Barack Obama amerikai elnöknek az unió állapotáról elmondott keddi beszédét. forrás: http://gazdasagiradio.hu/cikk/87216/
“Mindkét párt elnökei – John F. Kennedytől Ronald Reaganig – tudták, hogy a szabad vállalkozásra épülő gazdaságunk jelenti középosztályunk jólétének forrását” – hangoztatta Rubio. A szenátor szerint Obama megoldása minden problémára az, hogy a szövetségi kormány több hitelt vegyen fel és többet költsön. Szerinte azonban Continue reading

Erőfeszítés + teljesítmény

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

Ha a kedvenc vállalkozónk képes elszakadni a megszokástól, képes megújulni, kezelni a kockázatokat és innoválni, van benne elegendő stratégiai szemlélet, hit, kitartás és személyes integritás is; akkor alkalom adtán nyilván némi erőfeszítésre is szüksége lesz a cél eléréséhez.
Kivételesen együtt tárgyalom az Ernst & Young által díjazott értékek közül a maradék kettőt, az erőfeszítést és a teljesítményt. Ugyanis egyformák annyiban, hogy egyik sem tartozik a fejleszthető készségek közé. Az erőfeszítés egy tünet, a teljesítmény pedig a következmény.
Az erőfeszítés egy tünete a megalapozott, fegyelmezett munkának, a teljesítmény pedig Continue reading

Személyes integritás

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

Ha Ön képes elszakadni a megszokástól, képes megújulni, kezelni a kockázatokat és innoválni, van Önben elegendő stratégiai szemlélet, hit és kitartás; még ki kell fejlesztenie a személyes integritását is ahhoz, hogy számottevő sikert érjen el.
Mi az a személyes integritás?
Egy készség, ami nehezen ugyan Continue reading

Kitartás

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

Ha a kedvenc vállalkozónk képes elszakadni a megszokástól, képes megújulni, kezelni a kockázatokat és innoválni, van benne elegendő stratégiai szemlélet és hit, de nincs benne kitartás, nem fogja elérni a célját.
Csak nekem furcsa, hogy ezt az értéket külön nevezi meg az Ernst & Young?
Hiszen kitartás nélkül Continue reading

Hit

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

Ha a kedvenc vállalkozónk elegendően képes elszakadni a megszokástól, képes megújulni, kezelni a kockázatokat és innoválni, van benne elegendő stratégiai szemlélet is, de nem hisz abban, hogy sikerülni fog; nem fog neki sikerülni.
Hogy mi?
Nem fog neki sikerülni elérnie Continue reading

Stratégiai szemlélet

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

Ön hiába tökélte el magát, hiába hajlandó az eredmények érdekében beleugrani az ismeretlenbe, hiába hajlandó saját magát rendszeresen megújítani és vállalni a kockázatot, hiába fejlesztette ki az innovációs képességét, ha nincs Önben „stratégiai szemlélet”, nemcsak az Év Üzletembere díjról fog lemaradni, de Continue reading

Innovációs képesség

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

Ha Ön eltökélte magát, hajlandó az eredmények érdekében beleugrani az ismeretlenbe, hajlandó saját magát rendszeresen megújítani és vállalni a kockázatot, akkor az innovációs képesség tovább fogja növelni az esélyeit a sikerre.
Az innovációs képesség egy összetett készség. Magában foglalja Continue reading