Bónusz Brigád – értékelés

Idei sorozatomban az
Ernst & Young által díjazott tulajdonságokat elemzem
nem csak azoknak, akik „Év Üzletembere” díjra pályáznak,
hanem minden vállalkozónak, aki
abban az irányban szeretne megtenni valamennyi lépést.

 

Arra kérem, hogy osztályozza az Ernst & Young szempontjai szerint a Bónusz Brigád két főszereplőjét, Heller Gábort és Kaprinay Zoltánt! Egyenként adjon a saját megítélése szerint osztályzatot nekik, mintha Ön ülne a zsűriben, amikor az idei Év Üzletembere díjat ki kell osztani.
Osztályozza 1-től 5-ig a megszokásoktól való elszakadási képességüket, a megújulási képességüket, a kockázatvállalási hajlandóságukat, az innovációs képességüket, a stratégiai szemléletüket, a hitüket, a kitartásukat, a személyes integritásukat, az erőfeszítésüket és a kitartásukat a meglévő információi alapján! Nyilván szubjektív lesz az ítélete, de láthatja a többiek osztályzatait is, miután leadta a saját voksát.

survey services

 


survey service

polls & surveys

 


survey software

polls

 


online survey

survey services

 


feedback surveys

polls

ITT és MOST VÁRJUK A HOZZÁSZÓLÁST!

Email cím (nem tesszük közzé) A kötelezően kitöltendő mezőket * karakterrel jelöljük

 

Ez a weboldal az Akismet szolgáltatását használja a spam kiszűrésére. Tudjunk meg többet arról, hogyan dolgozzák fel a hozzászólásunk adatait..