Munkatárs álláshirdetésből

“A jelenleg zajló változásokat nem egyszerű követnünk,
de ha nem követjük a változásokat, akkor hamarosan lehúzhatjuk a rolót.
Ezért van az, hogy látszólag sikeres vállalkozások szűnnek meg
a szemünk láttára, éspedig tömegesen.
Node én éppen azon fáradozom, hogy Ön ebből az egyre gyorsuló
változásból minél több hasznot tudjon húzni!
Nem azon, hogy az Ön vállalkozását megmentsem,
hanem azon, hogy minél többet profitáljon!
A történet egy kedves ügyfelemről szól, egy hölgyről, aki 2010.-ben indította a vállalkozását az építőiparban. (Ez a mondat önmagában is nagyon tanulságos.)

2 év múlva 2 brigáddal dolgozott Svédországban és egy brigáddal Németországban. Sajnos, kénytelen volt állandóan a helyszínen lenni, mert – ahogy mondja – a sok férfi képtelen megoldani a legegyszerűbb dolgokat is. Pl. „A4-es” papírért (TB igazolás) neki kellett hazajönnie, mert a munkavállalók nem tudták elintézni.

Igen ám, de amíg itthon volt, kint milliós nagyságrendű kárt okoztak az emberei. Közben a titkárnőjét is el kellett küldenie, mert – igaz, hogy feledékenységből, de – mulasztása miatt ugyancsak komoly kár keletkezett.

Amíg itthon volt, szakított egy kis időt a velem való találkozásra is. Megosztotta velem a legnagyobb problémáit, és kikérte a véleményemet is. Éppen idejében.

Hogy tervezte megoldani a problémáját?

Arra készült, hogy álláshirdetést ad fel, és felvesz egy megbízható titkárnőt, akire legalább az itthoni ügyeit nyugodtan rábízhatja.

Ön szerint jó úton indult el a kedves Ügyfelem?

Ön mit javasolna neki?

Önnek van tapasztalata az álláshirdetés útján történő munkaerő felvételről? Milyen tapasztalata van?

Az alábbi linken várom a válaszát:

ITT és MOST VÁRJUK A HOZZÁSZÓLÁST!

Email cím (nem tesszük közzé) A kötelezően kitöltendő mezőket * karakterrel jelöljük